日前據(jù)海外媒體透露，梅賽德斯-奔馳向自愿離職的長(zhǎng)期員工提供六位數(shù)的補(bǔ)償。具體數(shù)額取決于工資和服務(wù)年限等因素。例如，一位55歲的團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人，月薪約為9,000歐元（9,700美元），工作30年，可以拿到超過(guò)500,000歐元（540,000 美元）的離職賠償金。此外，除了裁減行政人員以外，梅賽德斯-奔馳還計(jì)劃減少管理職位。

同時(shí)，梅賽德斯-奔馳集團(tuán)也向多達(dá)30,000名未直接參與生產(chǎn)的員工提供賠償金，例如，一名在公司工作20年、月薪7,500歐元（8,100 美元）的45歲職員可以獲得300,000歐元（324,000美元）。一名30多歲的工人，每月收入6,000歐元（6,500 美元），也可以獲得100,000歐元（108,000 美元）。

據(jù)了解，梅賽德斯-奔馳集團(tuán)計(jì)劃在4月底之前，向符合條件的30,000多名員工提供單獨(dú)的書面報(bào)價(jià)，并在7月31日之前做出回復(fù)。另一方面，梅賽德斯還保留拒絕任何可能被遣散費(fèi)誘惑的員工的權(quán)利，尤其是擔(dān)任關(guān)鍵職務(wù)，并希望盡可能留住頂尖人才。